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我院组织召开2018/2019学年第一学期第五次学生工作处、系联席会

12月21日下午,在三院区行政楼二层会议室,学生处组织召开学院2018-2019学年第一学期第五次学生工作处、系联席会。学生处中层、文化基础部部长、各系主任、主管学生工作副主任参加会议,学院党委书记董维春、院长黄惟清、党委副书记景卫芹出席会议。

会上开展了全年德育特色案例评选工作,各系以PPT的形式,从背景介绍、实施过程、特色创新、取得成效四个部分进行了本系案例的展示汇报,与会人员给予了现场打分。学生处处长袁惠莉解读了《学院德育品牌创建工作实施办法》,并于会后2周内征求各系意见建议,共同探讨建立学院品牌建设工作机制。

景卫芹传达了2018年北京市高职院校“一校一品”工作评审会和北京市思政与德育工作会精神,并结合北京市职业院校在“一校一品”品牌创建过程中的问题及感悟,提出我院在“一校一品”品牌创建工作的思路:首先,思考什么叫品牌,品牌是工作的精华而非工作总结,如何挖掘品牌内涵是需要认真思考的问题;第二,德育品牌创建是党政一把手工程,要举全院之力,体现在教育教学的各个环节上;第三,要密切结合专业,结合日常工作,在师生欢迎的基础上创建品牌;第四,品牌创建要有方案、有过程、有经费,逐步实施,效果要获得社会认同。

董维春在总结讲话中指出:德育特色案例评选是学生思政工作效果的一种评价,也是我们开展德育品牌建设工作的一次引领与探索,要不断总结和完善。品牌建设要有目标、有路径、有措施、有参与度、有效果,要在内涵上下功夫;全院都要高度重视此项工作,通过实践探索真正建立一套具有学院特色的品牌管理模式。在育人工作上,董维春强调:要加强对学生的思想政治引领,从“培养什么人、怎么培养人、为谁培养人”的定位,结合我院发展的实际去谋划工作,围绕立德树人,加强学生思政教育、德育教育、加强学生各种人文素质的培养和职业技能锻炼是我们的首要任务。要从制度机制上确定全员育人的模式,明确各部门职责分工,加强工作计划、过程管理与监督和结果考核,形成党政齐抓共管、全员共同参与的工作格局,确保育人工作落到实处、取得实效。此外,结合学院改革,董维春还在机构设置、系班子建设、人才引进、教师管理、辅导员队伍建设等方面对系部提出相关工作要求。

此次学生工作会的召开,明确了我院未来学生工作的目标和重点,标志着我院“一校一品”品牌创建工作正式拉开帷幕。